“....Sesungguhnya mereka itu adalah pemuda-pemuda yang beriman kepada Tuhan
mereka dan kami tambahkan kepada mereka petunjuk dan kami telah meneguhkan
hati mereka di waktu mereka beridiri (di hadapan penguasa).... (QS. Al-Kahfi:13-14)
Dalam sebuah organisasi, kaderisasi merupakan salah satu kerja inti. Proses kaderisasi bertujuan menghasilkan kader yang memiliki kecakapan (muwashofat) kader sehingga terbentuk pribadi yang unggul. Kaderisasi dan manajemen SDI merupakan dua hal yang tidak dapat dipisahkan. Agar kaderisasi suatu organisasi dapat berjalan dengan optimal, dibutuhkan keterampilan manajemen SDI yang baik pula.
Proses kaderisasi bertujuan membentuk kader sehingga memiliki standar kepribadian yang unggul baik dari segi kepahaman, ibadah, akhlak, muamalah, wawasan, dan sebagainya secara integral. Karena itulah sebetulnya yang pertama kali harus kita lakukan adalah membuat model, yaitu model kader seperti apa yang kita inginkan.
 |
| Veti Verawati (Direktur Human Resources Development) |
Riza Fitriani
(Manager Kaderisasi)
Indriyani
(Manager Litbang)
0 komentar:
Posting Komentar